1.シニアコンサルタントとして採用
シニアコンサルタントは、プロジェクトマネージャーの指示の下でプロジェクトメンバーのとりまとめ役として活躍する。一般のコンサルタントとして5年程度の経験を持っている。
年収700万円→800万円
2.プロジェクトマネージャーとして採用
プロジェクトの現場責任者として進捗・内容・品質を管理・クライアントへの報告も担う。シニアコンサルタントとしての○年程度の経験を持っている。
年収800万円→1,200万円
SAP R/3・ERP│ITコンサルタント転職NAVI
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気になるコンサルタントの年収は……？
30代で年収1,000万円も夢じゃない！ 年収4,000万円、上場企業社長の給与を遙かに超える報酬を手にする可能性も!?
SAP ERPを含めたIT系のコンサルタントといえば「高給」なことが1つの大きな魅力。パートナーコンサルタントともなれば年収1,000万円越えは当たり前です。「コンサルタント＝高給」というイメージが徐々に広がっている現在、実際の収入に興味を持たれる方は数多くいらっしゃいます。そこで、収入モデルケースをご紹介しましょう（あくまで目安ですので参考としてご覧ください）。
30歳前後で転職をした場合の年収モデルケース
本当の魅力は「成長」
ご紹介した年収は確かに魅力的ですが、それはあくまでも仕事の成果についてくるものでしかありません。コンサルタントとして活躍することの本当の魅力……それは「ハイスピードで成長していける」ことです。
転職によって20代後半でプロジェクトマネージャーという肩書きになることも可能です。プロジェクトマネージャーはプロジェクトの責任者、ハイレベルな仕事を求められる存在です。そこに至るまでも、そこに至ってからも、常に過酷な環境に身を置き、日ごと目に見える成長をしていかなければなりません。厳しい仕事ですが、プロフェッショナルとして華麗なる成長を遂げられることは間違いなし。自分に磨きをかけたいと考える上昇志向の高い方にもってこいの仕事です。
コンサルタントの年収、仕事内容に興味をお持ちの方はぜひお問い合わせください！
